einfach fragen

easytalk tut einfach gut. Sich wohl fühlen, sich ganz fühlen, weil gute Gespräche zu guten Beziehungen führen.

easytalk sorgt für gute Gespräche und gute Beziehungen. Wie? Unser Ansatz ist einfach fragen. Und deshalb sprechen wir von “easytalk”: „Being at ease“ bedeutet „sich wohlfühlen“, „sich ganz fühlen“, „unbefangen sein“. Es ist das Gegenteil von „dis-ease“, was Krankheit bedeutet. Das „easy“-Gefühl machen wir in der Kommunikation erlebbar. Für so manche/n ist es ein Flow-Feeling, ein Sprudeln und/oder das leichte und gleichzeitig erhabene Gefühl, im Moment zu sein. Durch die unmittelbare Erfahrung von
 
  • ungeteilter Aufmerksamkeit
  • wertfreiem Zuhören und
  • bedingungslosem Akzeptieren
entsteht eine Atmosphäre der Würdigung und des gegenseitigen Respekts. Im Alltag erleben wir diese Atmosphäre selten. Sie ist jedoch die Grundlage für wachsende Nähe und (Selbst)Vertrauen. Denken Sie an die besten Gespräche Ihres Lebens. Fühlten Sie sich da nocht gestärkt und energisiert? Das können Sie selbst jederzeit wiederholen. Während eines guten Gesprächs schüttet ihr Körper nämlich das Glückshormon Oxytocin aus. Mit diesem Hormon fühlen sich glücklich und verbunden. Es ist das Hormon, das Verliebte produzieren. Sie kommen auf neue Ideen. Sie fühlen sich lebendig und verbunden.
 
Die Apotheken-Umschau erörtert das Glückshormon Oxytocin. Es stärkt die Bindungen, baut Stress ab, senkt die Aggressionen und macht sogar empathisch. Es ist also sehr wichtig, wie wir miteinander sprechen. Gute Gespräche können heilen.

easytalk zeigt, wie ein heilsamer Umgang durch die Kunst des Zuhörens und des einfachen Fragens entsteht. Neugierig? Um mit uns in Kontakt zu kommen, verwenden Sie bitte entweder eine der drei Möglichkeiten im gelben Rechteck unten rechts. Oder rufen Sie uns einfach an: 0179 29 10 268. Über eine E-Mail freuen wir uns auch an vd@easy-talking.com

“Ich fand es sehr gut, dass ich so viel Raum hatte. Und gleichzeitig hätte ich nie gedacht, dass es so funktioniert. Hat es aber.” Patrick, Geschäftsführer im Veränderungsprozess, Berlin

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